Un processo che si articola in 3 fasi, adeguate in base alle vostre esigenze.

Un nostro consulente, esperto del settore di vostra appartenenza, introduce HuntFlow e le opportunità e criticità riscontrate rispetto alla vostra richiesta.

Assieme al cliente viene definito l’obiettivo, coerente con il mercato del lavoro di riferimento.

In ultimo vengono definite le tempistiche, le modalità di comunicazione e di aggiornamento, standard qualitativi e modalità di consegna.

HuntFlow impiega un team di consulenti per la fase di ricerca e selezione dei candidati ideali.

Durante questa fase viene attivata la vasta rete di collaboratori esterni, e l’utilizzo dei migliori tool presenti sul mercato, valorizzando altresì la rete di candidati costruita nel tempo.

Infine, viene messo in atto uno screening approfondito delle conoscenze tecniche, delle soft skills e della motivazione dei potenziali candidati.

La presentazione dei profili avviene nei tempi e metodi accordati nel primo incontro.

Il profilo del candidato viene accompagnato da un breve report contenente le competenze principali, i loro punti di forza, eventuali margini di miglioramento e le aspettative salariali.

Qualora dovessimo ricevere riscontro positivo da parte vostra, HuntFlow si incarica dell’organizzazione dei colloqui conoscitivi, gestendo ogni aspetto logistico ed aggiornando entrambe le parti.